Kuvaus
Onko teillä työpaikalla kiire ja silti pitäisi ehtiä perehdyttää uudet työntekijät hyvin?
Onko teidän alallanne työntekijäpula ja uusien työntekijöiden olisi hyvä olla heti tehokkaassa työmoodissa?
Toimiiko perehdytys teillä myös käytännössä uusien tulijoiden mielestä – vai vain teoriassa?
Perehdytyksellä on iso merkitys uuden tulokkaan työmotivaatioon ja sitoutumiseen sekä siihen, miten nopeasti uudesta saadaan tehokas tekijä tiimiin. Sillä voidaan myös aiheuttaa paljon haittaa, jos siihen ei panosteta.
Tervetuloa hakemaan uutta virtaa ja käytännön vinkit onnistuneeseen perehdytykseen tulevalle vuodelle!
Aika
23.01.2025
Torstaina 23.1.2025 klo 9-12
Paikka
Etäopetus toteutetaan Zoom-yhteydellä, saat sähköpostiisi osallistumislinkin ennen koulutuksen alkua. Koulutusta ei tallenneta. Kysy tarvittaessa lisää: kesayliopisto@turunkesayliopisto.fi, 02 232 3302
Kohderyhmä
Koulutus sopii kaikille, joiden työhön kuuluu perehdyttäminen. Voit olla esimerkiksi tiiminvetäjä, esihenkilö tai työskennellä HR:n parissa.
Sisältö
Koulutuksen hyödyt sinulle:
Saat kaikki tarvittavat työkalut onnistuneen perehdytyksen suunnitteluun ja toteuttamiseen
Saat tärkeät vinkit, joilla hyvät rekrytoinnit vahvistetaan perehdytyksen avulla
Saat innostusta ja energiaa perehdytyksen kehittämiseen!
1. Miksi perehdytys on tärkeää?
Mitä perehdytys on ja mitä sillä tavoitellaan?
Älä lankea näihin sudenkuoppiin perehdytyksessä
Suunnitelmallisen perehdytyksen hyödyt
Miten ihminen huomioidaan perehdytyksessä?
Psykologinen sopimus ja sitoutuminen organisaatioon
2. Toimiva perehdytysprosessi
Nykytilanne ja tavoitetilanne
Prosessi ja sen osa-alueet
Mitä perehdytyksen jälkeen?
Työnantajan vastuu onnistumisen edellytyksistä
3. Perehdyttäjän ja uuden työntekijän vastuut
Kuka tai ketkä ovat perehdyttäjiä?
Millainen on hyvä perehdyttäjä?
Hiljaisen tiedon jakaminen
Uuden työntekijän vastuu
Uuden työntekijän muistilista
Kouluttajat
Kouluttajana toimii Riikka Pajunen
KM, Ratkaisukeskeinen valmentaja, NLP Practitioner
Rakentavan vuorovaikutuksen ohjaaja (RVO)
Montevista Oy:n toimitusjohtaja, Onnellisen työelämän rakentaja
Riikka on kokenut työelämä- ja hyvinvointivalmentaja. Hän rakastaa työskennellä sen eteen, että jokainen voisi hyvin omassa työelämässään hyödyntäen luontaisia vahvuuksiaan ja luottaen omaan tekemiseensä. Riikka tukee eri alojen yrityksiä työhyvinvoinnissa, johtamisessa, perehdytyksessä ja hyvässä vuorovaikutuksessa.
Riikalla on yli 20 vuoden kokemus uravalmennuksen, työhyvinvoinnin, HR:n ja rekrytoinnin saralta kansainvälisistä yrityksistä ja 15 vuoden kokemus yrittäjyydestä. Lisäksi Riikan intohimona on tukea jokaista kokonaisvaltaisessa hyvinvoinnissa ja viisaassa ajankäytössä.
Riikan valmennukset ovat mukaansatempaavia, innostavia ja käytännön työkaluja antavia.
Lisätietoja
koulutussihteeri Helena Risku, helena.risku@turunkesayliopisto.fi, 044 720 1143
Hinta
185 €
Hinta ei sisällä eikä siihen lisätä arvonlisäveroa.
Huom! Osallistumismaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä. Jos esim. työnantaja maksaa osallistumismaksun puolestasi, voit valita maksutavaksi myös laskun (laskutuslisä 5 €).
Ilmoittautumiset
09.01.2025 mennessä
