Aika
01.08. – 31.12.2025
Soili Hyvösen etäluennot: 13.8. klo 17–18.30 ja 24.9. klo 17–18.30
Monipuolinen oppimistehtävä ajalla 1.8.-31.12.2025. Oppimistehtävässä pääset käsittelemään ja arvioimaan johdon ja henkilöstön kehittämisen menetelmiä sekä soveltamaan kokemuksiasi ja olemassa olevaa osaamistasi jakson kirjallisuuteen. Oppimistehtäviä otetaan arviointiin kuukausittain ja viimeinen palautuspäivä on 26.11.2025. (tarvittaessa työstettävissä 31.12.2025 saakka).
Tavoite
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- ymmärtää johdon ja henkilöstön kehittämisen johtamis- ja organisaatioteoreettisen taustan
- vertailla ja problematisoida erilaisten kehittämismallien perusolettamuksia ja näkökulmia
- suunnitella ja arvioida johdon ja henkilöstön kehittämisen käytäntöjä
Opintopisteet
5 op
Sisältö
Opintojaksolla tutustut laaja-alaisesti johdon ja henkilöstön kehittämiseen aihepiirin ajankohtaisen tutkimuskeskustelun kautta. Tarkastelun kohteina ovat mm. johdon ja henkilöstön kehittämisen tehtäväkenttä, roolit, vaikuttaminen sekä trendit (strategiat, prosessit, työkalut ja mallit).
Kirjallisuus
Opintojakson työtilassa Moodlessa ilmoitettava materiaali.
Emoyliopisto
Jyväskylän yliopisto
Muu informaatio
Opintojakso kuuluu opintokokonaisuuteen Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla (23 op).
