Aika
01.04. – 28.08.2025
Verkkotentti – opiskelijat pääsevät tutustumaan tenttimateriaaliin alkaen 1.4.2025. Verkkotentti järjestetään 15.5.2025 klo 16.30-20.30. Verkkotentin uusinta on 28.8.2025 klo 16.30-20.30.
Tavoite
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- selittää henkilöstöresursoinnin ja rekrytoinnin merkityksen henkilöstöjohtamisen strategisessa kokonaisuudessa
- kuvata ja analysoida organisaatioiden rekrytointikäytäntöjä ja -prosesseja
- kuvata henkilöstöresursointia eri kontekstien ja toimialojen näkökulmista
- tarkastella työnantajakuvan ja työntekijäkokemuksen merkitystä organisaatioissa
- arvioida henkilöstönhankintaa osana vastuullista henkilöstöjohtamista
- suunnitella ja analysoida resursointia tulevaisuusorientaation kautta
Opintopisteet
5 op
Sisältö
Opintojaksolla tarkastelet henkilöstöresursointia ja henkilöstön hankintaa osana strategista henkilöstöjohtamista. Perehdyt henkilöstön hankintaan niin rekrytointiprosessin kuin rekrytointistrategioiden ja -kanavien näkökulmasta. Tutustut myös työnantajakuvan ja työntekijäkokemuksen teemoihin sekä talent managementiin. Henkilöstöresursoinnin ja rekrytoinnin haasteita sekä mahdollisuuksia tarkastellaan huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen.
Kirjallisuus
Opintojakson työtilassa Moodlessa ilmoitettava materiaali.
Emoyliopisto
Jyväskylän yliopisto
Muu informaatio
Opintojakso kuuluu opintokokonaisuuteen Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla (23 op).
