Tietosuoja työelämässä: työntekijöiden henkilötietojen käsittely rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen

Kuvaus

Tietosuojaa

Työnantajan lakisääteinen velvollisuus on käsitellä työntekijöiden henkilötietoja tietosuojaa koskevan lainsäädännön mukaisesti koko työsuhteen elinkaaren ajan aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Työntekijöiden henkilötietojen kerääminen ja käsittely vaatii työnantajalta lisäksi tietosuojalainsäädännön mukaisten prosessien ja ohjeistuksen olemassaoloa. Yhteistoimintalaki puolestaan edellyttää työnantajan ja henkilöstön edustajan välisessä vuoropuhelussa käsiteltävän tietosuojalainsäädännöstä johtuvia velvoitteita, kuten henkilötietojen keräämistä työhön otettaessa ja työsuhteen aikana.

Työnantajan on erityisen tärkeä varmistua noudattavansa voimassa olevaa tietosuojalainsäädäntöä työntekijöidensä henkilötietojen käsittelyn osalta, sillä tietosuojaa koskevien yksityiskohtaisten säännösten rikkomisesta voi seurata työnantajalle paitsi mainehaittaa, myös sakkoja tai vahingonkorvausvelvollisuus.

Koulutuksessa saat vastauksen mm. seuraaviin keskeisiin kysymyksiin:

  • Henkilötietojen käsittelyn edellytykset: mitä tietoja työnhakijoista ja työntekijöistä saa kerätä ja tallentaa?
  • Mitä velvoitteita yhteistoimintalaista johtuu työnantajalle koskien työntekijöiden henkilötietojen käsittelyä?
  • Työnantajan tiedonantovelvollisuus: miten ja milloin työntekijöitä on informoitava henkilötietojen käsittelystä?
  • Terveydentilaa koskevat tiedot: miten ja millä edellytyksin työntekijöiden terveydentilatietoja voidaan käsitellä?
  • Kuinka kauan henkilötietoja on säilytettävä työsuhteen päättymisen jälkeen?

Aika

07.03.2024

Torstai 7.3.2024 klo 9-12

Paikka

Koulutus toteutetaan etäopetuksena verkon välityksellä (livevideo-opetus Zoomilla), ei tallennetta. Saat sähköpostiisi osallistumislinkin ennen koulutuksen alkua. Voit osallistua tietokoneella, tabletilla tai älypuhelimella. Tarvitset toimivan nettiyhteyden ja tietokoneen peruskäyttötaidot.

Kysy tarvittaessa lisää: kesayliopisto@turunkesayliopisto.fi, 02 232 3302.

Kohderyhmä

Koulutus sopii esim. tietosuojavastaaville, esihenkilöille sekä työpaikalla henkilötietoja käsitteleville ja työlainsäädännön parissa työskenteleville.

Sisältö

Ohjelma

klo 9 Koulutus alkaa

Yleistä tietosuojasta työelämässä

– Tietosuojaa koskevat normit

– Työntekijöiden ja työnhakijoiden oikeudet

Henkilötietojen käsittely rekrytoidessa ja työsuhteen aikana

– Rekrytointi

– Terveydentilatietojen käsittely

– Kameravalvonta

– Sähköpostiviestit

Työnantajan velvollisuudet

– Työsuhteen päättyminen ja henkilötietojen säilytysajat

– Yhteistoimintalaista johtuvat velvoitteet

– Seuraamukset tietosuojaa koskevista rikkomuksista

klo 12 Koulutus päättyy

Kouluttajat

Kiira Koponen

Kiira Koponen VALO Partners Asianajotoimisto Oy:stä on työoikeuteen ja julkisiin hankintoihin erikoistunut asianajaja ja varatuomari, jolla on pitkä ja vankka kokemus asiakkaiden avustamisesta ja kouluttamisesta sekä työoikeudellisissa että tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä. Ennen yrittäjäksi ryhmistä Kiira on työskennellyt asianajotoimistossa työoikeustiimin vetäjänä sekä Helsingin hovioikeudessa ja markkinaoikeudessa

Lisätietoja

koulutussihteeri Helena Risku, helena.risku@turunkesayliopisto.fi tai puh. 044 720 1143
koulutussuunnittelija Maria Lindbom, maria.lindbom@turunkesayliopisto.fi, puh. 040 357 5780

Muu informaatio

Tutustu myös näihin koulutuksiin:

 Käytännön työoikeutta esihenkilöille ja HR:lle  ti 12.3.2024

Työsuhteen ongelmatilanteet ja niihin puuttuminen  ti 9.4.2024

Moderni esihenkilö   ke 15.5.2024

Hinta

300 €

Hinta ei sisällä eikä siihen lisätä arvonlisäveroa.

Hinta voimassa verkkomaksulla maksettaessa. Laskutuslisä 5 €. Muistathan valita oikean tuotteen lisäksi myös maksutavan.

Ilmoittautumiset

22.02.2024 mennessä

Kuvaus

Tietosuojaa

Työnantajan lakisääteinen velvollisuus on käsitellä työntekijöiden henkilötietoja tietosuojaa koskevan lainsäädännön mukaisesti koko työsuhteen elinkaaren ajan aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Työntekijöiden henkilötietojen kerääminen ja käsittely vaatii työnantajalta lisäksi tietosuojalainsäädännön mukaisten prosessien ja ohjeistuksen olemassaoloa. Yhteistoimintalaki puolestaan edellyttää työnantajan ja henkilöstön edustajan välisessä vuoropuhelussa käsiteltävän tietosuojalainsäädännöstä johtuvia velvoitteita, kuten henkilötietojen keräämistä työhön otettaessa ja työsuhteen aikana.

Työnantajan on erityisen tärkeä varmistua noudattavansa voimassa olevaa tietosuojalainsäädäntöä työntekijöidensä henkilötietojen käsittelyn osalta, sillä tietosuojaa koskevien yksityiskohtaisten säännösten rikkomisesta voi seurata työnantajalle paitsi mainehaittaa, myös sakkoja tai vahingonkorvausvelvollisuus.

Koulutuksessa saat vastauksen mm. seuraaviin keskeisiin kysymyksiin:

  • Henkilötietojen käsittelyn edellytykset: mitä tietoja työnhakijoista ja työntekijöistä saa kerätä ja tallentaa?
  • Mitä velvoitteita yhteistoimintalaista johtuu työnantajalle koskien työntekijöiden henkilötietojen käsittelyä?
  • Työnantajan tiedonantovelvollisuus: miten ja milloin työntekijöitä on informoitava henkilötietojen käsittelystä?
  • Terveydentilaa koskevat tiedot: miten ja millä edellytyksin työntekijöiden terveydentilatietoja voidaan käsitellä?
  • Kuinka kauan henkilötietoja on säilytettävä työsuhteen päättymisen jälkeen?
Aika

07.03.2024

Torstai 7.3.2024 klo 9-12

Paikka

Koulutus toteutetaan etäopetuksena verkon välityksellä (livevideo-opetus Zoomilla), ei tallennetta. Saat sähköpostiisi osallistumislinkin ennen koulutuksen alkua. Voit osallistua tietokoneella, tabletilla tai älypuhelimella. Tarvitset toimivan nettiyhteyden ja tietokoneen peruskäyttötaidot.

Kysy tarvittaessa lisää: kesayliopisto@turunkesayliopisto.fi, 02 232 3302.

Kohderyhmä

Koulutus sopii esim. tietosuojavastaaville, esihenkilöille sekä työpaikalla henkilötietoja käsitteleville ja työlainsäädännön parissa työskenteleville.

Sisältö

Ohjelma

klo 9 Koulutus alkaa

Yleistä tietosuojasta työelämässä

– Tietosuojaa koskevat normit

– Työntekijöiden ja työnhakijoiden oikeudet

Henkilötietojen käsittely rekrytoidessa ja työsuhteen aikana

– Rekrytointi

– Terveydentilatietojen käsittely

– Kameravalvonta

– Sähköpostiviestit

Työnantajan velvollisuudet

– Työsuhteen päättyminen ja henkilötietojen säilytysajat

– Yhteistoimintalaista johtuvat velvoitteet

– Seuraamukset tietosuojaa koskevista rikkomuksista

klo 12 Koulutus päättyy

Kouluttajat

Kiira Koponen

Kiira Koponen VALO Partners Asianajotoimisto Oy:stä on työoikeuteen ja julkisiin hankintoihin erikoistunut asianajaja ja varatuomari, jolla on pitkä ja vankka kokemus asiakkaiden avustamisesta ja kouluttamisesta sekä työoikeudellisissa että tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä. Ennen yrittäjäksi ryhmistä Kiira on työskennellyt asianajotoimistossa työoikeustiimin vetäjänä sekä Helsingin hovioikeudessa ja markkinaoikeudessa

Lisätietoja

koulutussihteeri Helena Risku, helena.risku@turunkesayliopisto.fi tai puh. 044 720 1143
koulutussuunnittelija Maria Lindbom, maria.lindbom@turunkesayliopisto.fi, puh. 040 357 5780

Muu informaatio

Tutustu myös näihin koulutuksiin:

 Käytännön työoikeutta esihenkilöille ja HR:lle  ti 12.3.2024

Työsuhteen ongelmatilanteet ja niihin puuttuminen  ti 9.4.2024

Moderni esihenkilö   ke 15.5.2024

Hinta

300 €

Hinta ei sisällä eikä siihen lisätä arvonlisäveroa.

Hinta voimassa verkkomaksulla maksettaessa. Laskutuslisä 5 €. Muistathan valita oikean tuotteen lisäksi myös maksutavan.

Ilmoittautumiset

22.02.2024 mennessä

Katso yleiset peruutusehdot
Tulosta