Käytännön työoikeutta esihenkilöille ja HR:lle

Kuvaus

Työntekijöitä

Käytännön työoikeuden hallinta on esihenkilö- ja HR-työn keskeistä ydintä, joka tuo työhön lisää varmuutta ja ennakoivuutta. Kokenut ja erinomaista palautetta koulutuksistaan saanut Kaija Kess osaa esittää vaikeatkin asiat ymmärrettävästi ja konkreettisten esimerkkitilanteiden kautta. Koulutus sopii niin uusille kuin kokeneillekin esihenkilöille ja HR-ammattilaisille. Tule päivittämään arjen juridiikan tietotaitosi ajan tasalle!

Aika

12.03.2024

12.3.2024 klo 9-15

Paikka

Koulutus toteutetaan etäopetuksena verkon välityksellä (livevideo-opetus Zoomilla), ei tallennetta. Saat sähköpostiisi osallistumislinkin ennen koulutuksen alkua. Voit osallistua tietokoneella, tabletilla tai älypuhelimella. Tarvitset toimivan nettiyhteyden ja tietokoneen peruskäyttötaidot. Kysy tarvittaessa lisää: kesayliopisto@turunkesayliopisto.fi, 02 232 3302.

Kohderyhmä

Koulutus sopii eri alojen esihenkilö- ja HR-tehtävissä toimiville niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla.

Sisältö

Ohjelma:

klo 9-11.30
Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet

  • työnjohto-oikeus
  • työnjohtovelvollisuus
  • työilmapiirin ylläpitäminen
  • työpaikkakiusaamiseen puuttuminen

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

  • häiriötön ja syrjimätön työyhteisö
  • työnantajan ja esihenkilön ohjeiden ja määräysten noudattaminen
  • lojaliteettivelvollisuus

lounastauko 11.30-12.15

klo 12.15-15
Työsuhteen päättämisen peruste ja menettely

  • koeaikapurku
  • huomautus ja varoitus
  • työsuhteen henkilökohtainen irtisanomisperuste
  • työsuhteen henkilökohtainen purkuperuste

Haastavia tilanteita

  • kielitaitovaatimus vai syrjintää?
  • harmitussaikku
  • somettaja ja sananvapaus

Kouluttajat

Varatuomari, OTM Kaija Kess

Kess on kokenut kouluttaja ja työyhteisöjen ongelmatilanteiden ratkaisija. Hänen kirjoittanut useita kirjoja esimiehenkilön työstä, mm. Sairauspoissaolot – Esimiehen juridinen näkökulma (Edita Publishing Oy) ja Epäasiallinen kohtelu – Häirintä ja syrjintä työyhteisössä (Edita Publishing Oy).

Kaija Kessin koulutuksista sanottua:

  • ”Näitä koulutuksia pitäisi olla säännöllisin välein esimiehille, vähintään kerran vuodessa. Tuli paljon asiaa, mistä ei ollut mitään käsitystä. Kouluttaja oli todella hyvä.”
  • ”Loistava koulutus. Runsaasti käytännön esimerkkejä. Mahdollisuus kysyä omista käytännön ongelmista.
  • ”Parasta esimerkkitapaukset. Laaja kokemus ja selkeä esitystapa.”
  • ”Ammattitaitoinen, selkeä ja ymmärrettävä kouluttaja. Koulutuksessa käytettiin hyviä arjen työelämän esimerkkejä. Voin hyödyntää tätä osaamista suoraan työssäni.”

Lisätietoja

koulutussihteeri Helena Risku, helena.risku@turunkesayliopisto.fi tai puh. 044 720 1143
koulutussuunnittelija Mikko Suhonen, mikko.suhonen@turunkesayliopisto.fi, puh. 044 720 1146

Hinta

340 €

Hinnat voimassa verkkomaksulla maksettaessa. Laskutuslisä 5 €. Muistathan valita oikean tuotteen lisäksi myös maksutavan.

Ilmoittautumiset

27.02.2024 mennessä

Kuvaus

Työntekijöitä

Käytännön työoikeuden hallinta on esihenkilö- ja HR-työn keskeistä ydintä, joka tuo työhön lisää varmuutta ja ennakoivuutta. Kokenut ja erinomaista palautetta koulutuksistaan saanut Kaija Kess osaa esittää vaikeatkin asiat ymmärrettävästi ja konkreettisten esimerkkitilanteiden kautta. Koulutus sopii niin uusille kuin kokeneillekin esihenkilöille ja HR-ammattilaisille. Tule päivittämään arjen juridiikan tietotaitosi ajan tasalle!

Aika

12.03.2024

12.3.2024 klo 9-15

Paikka

Koulutus toteutetaan etäopetuksena verkon välityksellä (livevideo-opetus Zoomilla), ei tallennetta. Saat sähköpostiisi osallistumislinkin ennen koulutuksen alkua. Voit osallistua tietokoneella, tabletilla tai älypuhelimella. Tarvitset toimivan nettiyhteyden ja tietokoneen peruskäyttötaidot. Kysy tarvittaessa lisää: kesayliopisto@turunkesayliopisto.fi, 02 232 3302.

Kohderyhmä

Koulutus sopii eri alojen esihenkilö- ja HR-tehtävissä toimiville niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla.

Sisältö

Ohjelma:

klo 9-11.30
Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet

  • työnjohto-oikeus
  • työnjohtovelvollisuus
  • työilmapiirin ylläpitäminen
  • työpaikkakiusaamiseen puuttuminen

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

  • häiriötön ja syrjimätön työyhteisö
  • työnantajan ja esihenkilön ohjeiden ja määräysten noudattaminen
  • lojaliteettivelvollisuus

lounastauko 11.30-12.15

klo 12.15-15
Työsuhteen päättämisen peruste ja menettely

  • koeaikapurku
  • huomautus ja varoitus
  • työsuhteen henkilökohtainen irtisanomisperuste
  • työsuhteen henkilökohtainen purkuperuste

Haastavia tilanteita

  • kielitaitovaatimus vai syrjintää?
  • harmitussaikku
  • somettaja ja sananvapaus
Kouluttajat

Varatuomari, OTM Kaija Kess

Kess on kokenut kouluttaja ja työyhteisöjen ongelmatilanteiden ratkaisija. Hänen kirjoittanut useita kirjoja esimiehenkilön työstä, mm. Sairauspoissaolot – Esimiehen juridinen näkökulma (Edita Publishing Oy) ja Epäasiallinen kohtelu – Häirintä ja syrjintä työyhteisössä (Edita Publishing Oy).

Kaija Kessin koulutuksista sanottua:

  • ”Näitä koulutuksia pitäisi olla säännöllisin välein esimiehille, vähintään kerran vuodessa. Tuli paljon asiaa, mistä ei ollut mitään käsitystä. Kouluttaja oli todella hyvä.”
  • ”Loistava koulutus. Runsaasti käytännön esimerkkejä. Mahdollisuus kysyä omista käytännön ongelmista.
  • ”Parasta esimerkkitapaukset. Laaja kokemus ja selkeä esitystapa.”
  • ”Ammattitaitoinen, selkeä ja ymmärrettävä kouluttaja. Koulutuksessa käytettiin hyviä arjen työelämän esimerkkejä. Voin hyödyntää tätä osaamista suoraan työssäni.”
Lisätietoja

koulutussihteeri Helena Risku, helena.risku@turunkesayliopisto.fi tai puh. 044 720 1143
koulutussuunnittelija Mikko Suhonen, mikko.suhonen@turunkesayliopisto.fi, puh. 044 720 1146

Hinta

340 €

Hinnat voimassa verkkomaksulla maksettaessa. Laskutuslisä 5 €. Muistathan valita oikean tuotteen lisäksi myös maksutavan.

Ilmoittautumiset

27.02.2024 mennessä

Katso yleiset peruutusehdot
Tulosta